正确答案: BCE

B、任职者 C、任职者的直接主管 E、岗位分析人员

题目：岗位分析信息收集的对象主要有（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在人力资源管理成本核算中，（）和计算管理行为失误或不当造成的直接成本比较容易。

A、分析

[多选题]为制定和改进组织结构设计方案提供可靠的依据，我们需要进行（）。

A、组织的结构现状与分析

B、组织决策分析

C、组织关系分析

[多选题]部门结构的选择一般应考虑的因素包括（）。

A、企业规模的大小

B、各部门工作的性质

C、企业成员的素质状况

D、企业的技术状况

[多选题]使用调查表进行岗位信息收集，存在的缺陷主要有（）。

B、需要被调查人有一定的文化程度

C、很难设计一套适用所有工作的调查表

E、它的结果并不是完整的可比性资料

[单选题]（）是现存组织系统中的基本单元

岗位

[多选题]制度化管理的优点（）

个人与权力相分离

以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现

适合于现代大型企业的需要

[多选题]人工成本总预算的决定因素包括（）。

人力资源规划

行业工资标准

工资指导线标准

在职员工人数

企业人员工资水平

[单选题]针对业务活动中大量存在、反复出现、摸索出的科学处理办法所制定的作业处理规定是（）

业务规范