正确答案: C

一般在职培训和特殊在职培训都能带来员工生产率的提高

题目：关于一般在职培训和特殊在职培训的说法，正确的是（ ）。

解析：在职培训包括一般培训和特殊培训。一般培训使劳动者对于所有企业的劳动生产率都有所提高，而特殊培训只使劳动者对提供培训的企业的劳动生产率有所提高。在实际中，很难将两种培训严格区分开来，选项D错误。在职员工参加培训，有的需要全脱产，有的需要半脱产，还有一些培训是在业余时间进行的，选项AB错误。所以本题正确答案为选项C。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳务派遣单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的（ ）。

10%

解析：劳务派遣单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不超过其用工总量的10%。

[单选题]组织变革的方法不包括（ ）。

以环境为中心的变革

解析：本题考查组织变革的方法。组织变革的方法包括：(1)以人员为中心的变革。(2)以结构为中心的变革。(3)以技术为中心的变革。(4)以系统为中心的变革。

[多选题]集体合同中可以包括（ ）事项。

劳动报酬

女职工和未成年人特殊保护

工作时间

休息、休假

解析：《中华人民共和国劳动合同法》第51条规定："企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息、休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同"。