正确答案: ABDE

政府对劳资关系的调整从自由放任转向国家干预政策 工人阶级的斗争和工会运动获得了空前的发展 工会代表劳工与雇主谈判的方式开始出现 集体谈判制度开始得到国家法律的承认和保护

题目：下面对垄断资本主义时期劳动关系的说法正确的是()。

解析：本题考查垄断资本主义时期的劳动关系。劳动关系双方形成了两大直接对立的阶级是在自由竞争资本主义时期。其他说法正确。

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[多选题]关于有限理性模型内容的说法，正确的是（）。

决策者的目标是找到令人满意的结果

决策者认知的是真实世界的简化模型

解析：考点:决策模型.本题考查有限理性模型的内容。选项CE属于有限理性模型的内容，选项ABD属于经济理性模型中决策者具备的特征。参见教材P19。

[多选题]某地区劳动力市场上存在以下几种情况：第一，该地区2008年年底时共有130万人，其中就业人口99万人，非劳动力人口30万人;第二，该地区2009年上半年的失业率明显上升，通过对劳动力市场的流量一存量分析可以发现，劳动力的流动比较活跃，但是流动的方向却不利于就业;第三，该地区最近几年的基尼系数持续上升;第四，该地政府正在准备通过政府投入一部分资金的方式，对失业者进行培训，以提高他们的就业能力，帮助他们尽快重返工作岗位。(注：以下解答在新教材中没有相关的理论，教材改版此内容已经删掉)

解析：推动失业率上升作用的流向包括：就业者变成失业者，非劳动力变成失业者。

[单选题]某咨询公司是一家以战略咨询为主要业务的公司，已有9年的发展历史。公司形成了强调冒险与革新的组织文化，提升了公司的核心竞争力。公司一直重视员工的培养，注重从各种年龄和经验层次的员工中选拔人才。公司的薪酬制度强调以员工绩效水平为依据，对工作出色的员工提供高额奖金和较大的工作自由度，因而员工的敬业度很高。目前，公司有员工32人，通常以小组为单位进行工作。公司把管理决策权下放到员工手中，也没有设置严格的部门界限。由于最近获得一笔很大的海外投资，公司着手开始组织变革，计划在未来半年内实施大规模扩张计划，针对不同行业组建专业咨询小组，以便为客户提供更加专业的服务。同时，公司计划成立独立的客户关系部门，加强客户的拓展和维护工作。

[单选题]通过无结构小组的交互方式来改善行为的组织发展方式属于（）。

敏感性训练

解析：本题考查传统的组织发展方法中人文技术之一敏感性训练的概念。考点:组织变革与发展