正确答案: C

前台丽丽喜欢跳舞，觉得跳舞才是自己的人生目标，所以上班的时候经常看舞蹈视频

题目：不值得定律最直观的表述是不值得做的事情，就不值得做好。这个定律似乎再简单不过了，但它的重要性却时时被人们疏忘。不值得定律反映出人们的一种心理：一个人如果从事的是一份自认为不值得做的事情，往往会保持冷嘲热讽、敷衍了事的态度，不仅成功率小，而且即使成功，也不会觉得有多大的成就感。根据上述定义，下列选项能够体现不值得定律的是（　　）。

解析：A项中没有证据表明周田是因为轻视与妹妹下棋才输掉的，因为妹妹的围棋水平没有交代；B项，没有证据表明王新轻视高考，相反，他很有可能是因为过度紧张才考砸了；D项对刘芳嘲笑的是她的姐姐，刘芳本身对弹钢琴是努力学习的，因此不符合定义。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]以下关于《M公司工作纪律规定》的说法，下列说法不正确的是（　　）。

根据下列内容，回答下面的题目。M公司聘用大学刚刚毕业的小王，口头约定劳动合同期限2年，试用期3个月。试用期月工资1500元，试用期满后月工资为1800元。2013年7月1日，小王开始上班，不久即与同事小李确立恋爱关系。2013年9月，由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意，公司公布施行《M公司工作纪律规定》，要求同事之间不得有恋爱或婚姻关系，否则一方必须离开公司。公司据此解除小王的劳动合同。经查明，当地月最低工资标准为1000元，公司与小王一直未签订书面的劳动合同，但为小王购买了失业保险。M公司应自2013年7月1日起，（　　）内与小王订立书面劳动合同。

解析：《劳动合同法》第4条第2款规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。本案中，M公司公布施行的《M公司工作纪律规定》直接涉及劳动者的切身利益，但仅仅征得了工会主席同意，没有经职工代表大会或者全体职工讨论。因此，该规定的制定程序违法，A项说法不正确。用人单位关于婚恋的规定损害了劳动者的婚姻、恋爱自由，是违法的，B项说法正确。用人单位规章制度违法，基于该规定解除劳动合同也属违法，C项说法正确。《劳动合同法》第48条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应"-3依照本法第87条规定支付赔偿金。由此可知，用人单位违法解除劳动合同造成损失的，应当承担赔偿责任，D项说法正确。

[单选题]2，33，82，65，26，（　　）

7

解析：原数列变形为：1 6+1，25+1，34+1，43+1，52+1，(61+1)。故选D。

[单选题]自1990年到2005年，中国的男性超重比例从4%上升到15%，女性超重比例从11%上升到20%。同一时期，墨西哥的男性超重比例从35%上升到68%，女性超重比例从43%上升到70%。由此可见，无论在中国还是在墨西哥，女性超重的增长速度都高于男性超重的增长速度。以下哪项陈述最准确地描述了上述论证的缺陷?

论证中提供的论据与所得出的结论是不一致的

解析：评价型题目。由题干数据可知，中国男性超重比例上升了11个百分点，女性超重比例上升了9个百分点;墨西哥的男性超重比例上升了33个百分点，女性超重比例上升了27个百分点。由此可知，无论在中国还是在墨西哥，男性超重的增长速度都高于女性超重的增长速度。与题干所得出的结论相反，所以B项最准确地描述了上述论证的缺陷。