• [单选题]在选择培训方法时,知识的传授多以()方法为主。
  • 正确答案 :A
  • A.课堂授课

  • 解析:在开发课程时,需要设计合适的培训手段,不同的课程内容需要利用不同的培训方法进行培训,如知识的传授多以课堂讲授或讨论等方法为主;技能学习以示范模拟、角色扮演等方法较为有效;态度培训则以情景模拟、测量工具和个人及小组成长等方法为主。

  • [单选题]在教学计划中,()是指整个培训的教学活动过程中各相关联的环节。
  • 正确答案 :D
  • 教学环节


  • [单选题]工作教导、工作轮调等方法属于()。
  • 正确答案 :B
  • 职内培训


  • [单选题]标准化的心理测验应具备以下条件,除了()
  • 正确答案 :E
  • 被试


  • [多选题]开展培训课程需求度调查的主体包括()。
  • 正确答案 :ABC
  • 培训管理委员会

    培训中心

    各职能部门的培训管理人员


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    推荐科目: 第六章劳动关系管理题库 第一章人力资源规划题库 第五章薪酬管理题库 第四章绩效管理题库 第三章培训与开发题库 人力资源专业能力题库 人力资源综合练习题题库 第一章人力资源规划题库 第一章劳动经济学题库 第二章劳动法题库
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