正确答案: A

A、合作伙伴

题目：人力资源职能的转变以重要性排序方式，从互不信任到（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]()是企业使命和宗旨的具体化。A

企业发展目标

[单选题]在SWOT会计人才竞争战略中。ST战略不包括()。

改善知识结构，改革考试制度

[多选题]战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括：人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法。

员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论

员工的招聘与选拔运用了心理测量的方法

员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术

人力资源基础管理技术出自生理学

人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学

[单选题]替代品的威胁大取决于以下因素（）①替代的程度大②价格比优③潜在替代品的盈利能力大④替代品的转化费用高

①②③

[单选题]舒勒和胡博于1993年指出，人力资源战略的几大目标，其中不包括（）

B、长期目标