正确答案: A

最理想的领导风格

题目：管理方格图中，既关心任务，又关心人的领导风格是（ ）。

解析：本题考查管理方格图。管理方格图中把管理风格分为五类，其中既关心任务，又关心人的领导风格是最理想的领导风格。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]（ ）的确定是工资研究领域的两大难题之一。

工资水平

工资差别

解析：本题考查工资差别概念的界定。工资水平与工资差别的确定是工资研究领域的两大难题之一。

[多选题]下列关于内部市场劳动力市场的说法中，正确的有（ ）。

它是指在大型组织内部存在的，由一系列规则和程序指导组织内部的雇用关系调整形成的一种有序的管理体系

它的形成实际上是企业和劳动者双方之间相互选择的结果

在薪酬水平、福利等方面必须与外部劳动力市场保持适度一致

解析：本题考查内部劳动力市场。内部劳动力市场可能会因为竞争不足而导致组织内的激励水平下降，甚至出现所谓的员工之间的串谋行为。此外，内部劳动力市场不能脱离外部劳动力市场而独立存在，它不能是完全自我封闭的，在薪酬水平、福利等方面必须与外部劳动力市场保持适度一致。故C、D项错误。

[单选题]劳动力跨地区流动的主要考虑因素不包括（ ）。

工作环境的好坏

解析：本题考查劳动力跨地区流动的主要考虑因素。劳动力跨地区流动的主要考虑因素有：地区间人均收入差别；工作机会的多少；迁移距离；迁移成本；劳动力迁出地区和迁入地区的关系密切程度。

[多选题] （四） 某公司是一家以承接国外订单为主要业务的机械加工企业。近年来，由于全球经济不景气，公司的国外订单税减；针对这种情况，企业高层决定，一方面辞退一批员工来缩减成本；另一方面着眼于未来发展，逐渐更新设备，通过更多地采用自动化生产设计减少对人工的依赖。被裁减的一部分员工一直在积极地寻找新工作，但因为经济形势不好，还没有找到新的工作，另一部分被裁减的员工则再找工作一段时间之后变得失望，决定先在家里休息一段时间，等经济好转了再出去找工作。

该公司可以采取有助于缓解其员工遭受的失业打击的做法包括（ ）。

平时为员工提供多元化的技能培训

在重新求职方面的员工提供辅导