正确答案: BDE

工资等级表 技术等级标准 工资标准

题目：技术等级工资制由（　　）组成。

解析：【解析】技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级，按等级规定工资标准的一种工资制度。它由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资本的投资者和受益者之间发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的（　　）

外在性

解析：从投资收益角度来看，人力资本投资者往往并不是投资的唯一受益者，其中总有一部分收益会溢出投资主体受益范围。这种投资者和受益者之问发生的收入和支出不对称现象，被称为人力资本投资的外在性。

[单选题]在工作和生活中，总会偶遇一些具有不良习惯的人。你一般会（　　）。

认为这是别人的自由，自己不该去干涉

[多选题]企业可以通过（　　）实现单一产品或服务的发展战略的战略目的。

把原有的产品或服务向新的市场领域扩展

加大广告投入以吸引新的消费者

填补产品系列或增加新的品种

解析：单一产品或服务的发展战略应用于对企业所生产的产品或服务的需求正在增长的市场中。企业可以通过以下方式实现其战略目的：①把原有的产品或服务向新的市场领域扩展；②提高原有分销渠道的能力；③加大广告投入以吸引新的消费者；④采取价格手段挤占竞争对手的地盘；⑤填补产品系列或增加新的品种。

[单选题]如果你的上司是一个刚愎自用、脾气暴躁而又狭隘自私的人。你与他相处时会（　　）。

尽量躲避

[单选题]当出现员工绩效停滞不前或各种措施失效的情况，作为人力资源部门或上级主管人员应当采取应急性人事调整策略，不包括（　　）。

劝退、辞退

解析：组织变革策略与人事调整策略。当出现员工绩效停滞不前或各种措施失效的情况，作为人力资源部门或上级主管人员应当采取应急性人事调整策略，包括：劳动组织的调整；岗位人员的调动；其他非常措施，如解雇、除名、开除等。

[多选题]关于爱岗敬业，正确的说法有（　　）

爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度的普遍要求

爱岗敬业是现代企业管理的重要内容

[多选题]人本管理机制具体包括（　　）

压力机制

约束机制

保障机制

选择机制

解析：BCDE(基础P148～149)【解析】企业人本管理的实施，离不开一套相关联的运行机制，它是企业实现以人为本管理的必要保证。具体包括：(1)动力机制；(2)约束机制；(3)压力机制；(4)保障机制；(5)环境优化机制；(6)选择机制。

[多选题]下列各项中．属于人性特征的是（　　）。

能动性

社会性

整体性

解析：人性在自然界和社会经济活动中呈现出独有的特征，具体表现为：①能动性；②社会性；③整体性；④两面性；⑤可变性；⑥个体差异性。