正确答案: A

正确

题目：企业的任何评估都是合理的，评估出来的薪点、价值能够完全作为企业的实施方案。此种说法。（）

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[单选题]上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应的权利，委让给下一级领导，使之承担更重要的任务，得到更大的锻炼，发挥更大的作用的一种使用战略，叫()

B、权力委让使用战略

[单选题]在把握自我的选择权时需要有一个前提，即：（）

绝对无条件服从

[单选题]作为一个领导人，要能够对自己的下属施加和产生影响，第一件要做的工作就是：（）

为下属制造并不断强化一个梦想

[单选题]在竞争激烈的社会，领导者首先要具备的是：（）

持续变革的思想和意识

[单选题]薪酬福利体系主要解决的问题是：（）

分配机制

[单选题]面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力，这指的是：（）

招聘效度

[单选题]下面选项中，不属于引入式问题的是：（）

你希望未来个人如何发展

[单选题]保证培训有效性的三个要求不包括：（）

培训要全面

[单选题]将员工优点不断放大，进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区，属于（）。

晕轮效应