正确答案: D

D、提高培训质量，促进就业和再就业

题目：培训评价最直接的目的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]评估策略制定所要回答的问题是（）

A、为什么评估

C、谁进行评估

D、何时评估

[多选题]一般能力检测分为：（）、逻辑推理能力、阅读理解能力和手眼协调能力

A、分析判断能力

B、沟通协调能力

C、空间感知能力

D、注意力稳定性

E、数字运算能力

[多选题]参与式教学的特征是（）。

A、学员主动性得到很大调动，在参与中获得知识、技能和正确行为方式

C、教学形式灵活

D、教师一般具有丰富实际工作经验

E、教师仍具有一定主导作用

[多选题]制定培训计划通常使用的要素为：培训的目的是什么？培训的内容是什么？（）

A、谁负责培训

B、培训什么样的人

C、何时进行培训

D、培训的场所

[单选题]你路上遇熟人，与他打招呼，结果对方“视而不见”，没有回应，你会（）。

D、心想，他遇到什么不愉快的事情了

[单选题]道德的性质、作用和发展变化都与一定的（）相适应。

经济基础

[单选题]开展培训质量管理工作的基本原则是：预防性原则、协作性原则和（）

B、全程控制、全员参与原则

[单选题]职业资格证书制度是反映劳动者职业技能状况的一整套方针政策、法规体系和（）。

A、管理方式