正确答案: BCE

教学资源 交付时间 资料结构

题目:以下哪些属于培训内容大纲()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]培训的五大类成果中,()的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。
  • C.情感成果

  • 解析:培训的五大类成果及其评估标准如表3-2所示。

  • [单选题]在一些正式的场合,尤其当评估结论要被高级管理者用来作为决策的依据,或者为了向特定群体说明培训的效果是,就需要进行()。
  • 正式评估


  • [单选题]培训课程设计的基本要求是()。
  • 体现成年人的认知规律


  • [单选题]()是指评估者依据自己的主观判断,而不是用事实和数字加以证明。
  • 非正式评估


  • [单选题]以下关于培训费用的说法错误的是()。(2012年11月、2008年11月二级真题)
  • 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成

  • 解析:培训费用即培训成本,是指企业在员工培训的过程中所发生的一切费用,包括培训之前的准备工作,培训的实施过程,以及培训结束之后的效果评估等各种与之相关活动的各种费用的总和。培训成本由两个部分构成:①直接培训成本,指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和;②间接培训成本,指在培训组织实施过程之外企业所支付的一切费用总和。

  • [单选题]培训师选择案例要注意的条件中不包括()。
  • 案例要有吸引性


  • [多选题]培训规划从内容上看,可以分为()
  • 战略规划

    管理规划

    其他类型规划


  • [多选题]培训课程编制的主要任务包括()。
  • 前期的组织准备工作

    信息和资料的收集

    课程的演练与试验

    信息反馈与课程修订

  • 解析:培训课程编制的主要任务包括:①前期的组织准备工作;②信息和资料的收集;③培训课程模块设计;④课程的演练与试验;⑤信息反馈与课程修订。

  • [多选题]培训评估方案的实施包括()。
  • 选择好进行评估的时机

    做好评书数据信息的整理和分析

    在评估中应与学员多沟通

    根据情况及时调整评估项目


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第五章薪酬管理题库 第二章招聘与配置题库 第四章绩效管理题库 第二章招聘与配置题库 第三章培训与开发题库 人力资源综合练习题题库 第一章人力资源规划题库 人力资源基础知识题库 第五章人力资源开发与管理题库 第三章现代企业管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号