正确答案: B

B、二种

题目:制定薪酬计划的方法有()种

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]企业工资制度的类型主要包括()。
  • C、绩效工资制

    D、岗位工资制

    E、技能工资制


  • [多选题]薪酬调查时,被调查岗位应该在()等方面与本企业岗位具有可比性。
  • A、工作性质

    B、岗位职责

    D、任职资格


  • [单选题]认为工人的生产率取决于薪酬率,持这种观点的理论是()
  • 效率薪酬论


  • [单选题]了解一个职位并以一种格式把这种信息描述出来,从而使其他人能了解这个职位的过程称为()。
  • 职位分析


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