正确答案: C

参与策略

题目：企业决策权下放。员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是()。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业在关键时刻把握商机和关键性的资源是

核心技术

顶尖的专门人才

[多选题]泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。

构建激励性工资报酬制度

实行职能制或直线职能制

坚持例外原则

进行有效的监督控制

劳资双方建立融洽的协作关系

[单选题]某企业发展生态良好，企业员工供不应求，为解决这一失衡状况，企业可以采取以下措施（）①聘用临时工②延长工作时间③技能培训④减少员工补充

①②③

[单选题]人力资源战略与人力资源规划的关系（）

[单选题]通常采用的处理方法有中位数法、比重数据处理法、选择评价法和评分排队法。其中最常采用的方法是（）

A、中位数法

[多选题]现代人力资源管理概念的形成包含（）。

人力资源管理的实践活动

与管理劳动者有关的管理制度

与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法

[多选题]战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是（）。

提升员工职业生活质量

注重员工的劳动安全卫生和身体健康