正确答案: C

参与策略

题目:企业决策权下放。员工参与管理,使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是()。

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学习资料的答案和解析:

  • [多选题]企业在关键时刻把握商机和关键性的资源是
  • 核心技术

    顶尖的专门人才


  • [多选题]泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
  • 构建激励性工资报酬制度

    实行职能制或直线职能制

    坚持例外原则

    进行有效的监督控制

    劳资双方建立融洽的协作关系


  • [单选题]某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取以下措施()①聘用临时工②延长工作时间③技能培训④减少员工补充
  • ①②③


  • [单选题]人力资源战略与人力资源规划的关系()

  • [单选题]通常采用的处理方法有中位数法、比重数据处理法、选择评价法和评分排队法。其中最常采用的方法是()
  • A、中位数法


  • [多选题]现代人力资源管理概念的形成包含()。
  • 人力资源管理的实践活动

    与管理劳动者有关的管理制度

    与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法


  • [多选题]战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是()。
  • 提升员工职业生活质量

    注重员工的劳动安全卫生和身体健康


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