正确答案: C
参与策略
题目:企业决策权下放。员工参与管理,使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是()。
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学习资料的答案和解析:
[多选题]企业在关键时刻把握商机和关键性的资源是
核心技术
顶尖的专门人才
[多选题]泰勒在科学管理时期提出的()也成为早期企业人事管理理论的基本范畴。
构建激励性工资报酬制度
实行职能制或直线职能制
坚持例外原则
进行有效的监督控制
劳资双方建立融洽的协作关系
[单选题]某企业发展生态良好,企业员工供不应求,为解决这一失衡状况,企业可以采取以下措施()①聘用临时工②延长工作时间③技能培训④减少员工补充
①②③
[单选题]人力资源战略与人力资源规划的关系()
[单选题]通常采用的处理方法有中位数法、比重数据处理法、选择评价法和评分排队法。其中最常采用的方法是()
A、中位数法
[多选题]现代人力资源管理概念的形成包含()。
人力资源管理的实践活动
与管理劳动者有关的管理制度
与管理劳动者有关的管理思想、理论、方法
[多选题]战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是()。
提升员工职业生活质量
注重员工的劳动安全卫生和身体健康