[单选题]根据生产任务（工作量）、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是（）。

正确答案 ：C

按工作效率定员

[单选题]员工开发的主要途径是（）。

正确答案 ：A

培训

[多选题]劳动保护争议主要包括（）。

正确答案 ：ABC

工作条件争议

女工保护争议

职业病认定争议

[多选题]加强劳动卫生管理的措施包括（）。

正确答案 ：ABCDE

工作地要保持正常的温度、湿度和通风条件

保持良好的照明条件

合理控制工作地噪声

妥善处理有毒有害气体和工业粉尘

合理运用色彩调节

[单选题]在劳动合同中，劳动立法要求企业劳动合同必须具备的条款是（）。

正确答案 ：A

必备条款

[单选题]同样数量的人用不同的组织网络连接起来，会形成不同的协作关系，产生不同的效应，取得不同的结果。这指的是人力资源管理的（）原理。

正确答案 ：B

B、同素异构原理

[多选题]职位分析的具体内容包括（）、（）、（）、（）、职位劳动强度和劳动环境的分析以及职位对员工的知识、技能、经验、体力、心理素质等必备条件的分析。

正确答案 ：ABCD

A、职位名称分析

B、职位任务分析

C、职位指责分析

D、职位关系分析

[单选题]舒尔茨人力资源理论中的“放弃收入”是指（）。

正确答案 ：B

是一种机会成本

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