正确答案: D

国家

题目：水平流动泛指企业之间、部门之间、行业之间、地区之间和（）之间的流动。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]员工调动的目的是

员工调动可以满足企业调整组织结构的需要

员工调动可以使晋升渠道保持通畅

员工调动可以满足员工的需要

员工调动是处理劳动关系冲突的有效方法

员工调动的获得不同经验的重要途径

[单选题]由于产业结构的变化，表现为人力资源在（）的流动。

不同产业之间

[单选题]员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。

晋升

[单选题]在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是（）。

缺乏发展机会

[多选题]选择晋升候选人的方法有（）。

配对比较法

主管评定法

评价中心法

升等考试法

综合选拔法

[多选题]员工留存率与流失率计算合理的是（）。

员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%

员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%

员工留存率=1-员工流失率

[多选题]非工作影响因素分析研究的信息采集方式有（）。

对企业内员工进行访谈或问卷调查

对流动的员工进行访谈及跟踪调查

对同行业、同类企业的员工流动情况进行调查

对相应的人力资源市场进行调查

对潜在的需要增加的劳动力进行调查

[多选题]员工流动的影响变量包括（）。

员工工作的感觉和态度

个人职业生涯发展

对其他职业机会的选择

在企业内长期服务的意愿

员工个人价值观