正确答案: A

正确

题目：劳务报酬可以采用固定价格或变动价格的方式计算。

解析：劳务报酬可以采用固定价格或变动价格。

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[单选题]在施工现场，登高架设作业人员的年龄应当控制在（）周岁以下。

45

解析：在施工现场，登高架设作业人员（架子工）年龄应当控制在45周岁以下。

[单选题]劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。

8%

解析：劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8%。

[单选题]下列各项中，不属于劳务报酬计算方式的是（）。

零星用工

解析：劳务报酬可以采用以下方式：固定劳务报酬（含管理费）；约定不同工种劳务的计时单价（含管理费），按确认的工时计算；约定不同工作成果的计件单价（含管理费），按确认的工程量计算。

[单选题]工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括（）。

劳务作业需要的安全生产防护用品

解析：工程承包人应当向劳务分包人提供下列条件：向劳务分包人交付具备本合同项下劳务作业开工条件的施工场地；满足劳务作业所需的能源供应、通信及施工道路畅通；向劳务分包人提供相应的工程资料；向劳务分包人提供生产、生活临时设施。

[单选题]下列各项中，不属于建设主管部门对劳务分包合同实施监督检查所采取的方式是（）。

突击检查

解析：建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。

[单选题]培训成本的核算方法有（）。

会计方法

解析：培训成本的核算包括：利用会计方法计算培训成本、利用资源需求模型计算培训成本。

[多选题]建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是（）。

责令整改

通报批评

记入建设行业信用信息提示系统

解析：建设主管部门对于不配合监督检查的劳务分包企业，可以采取的措施是责令整改、通报批评、记入建设行业信用信息提示系统。