正确答案: ACD

绩效面谈的内容是员工的工作绩效而不是员工的人格问题 员工可以通过绩效面谈了解自己的工作情况和企业对自己的期望 绩效面谈是主管人员与员工就绩效考核的结果进行沟通交流的过程

题目：下列关于绩效反馈面谈的陈述，正确的是（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]下列关于不良事故评估法的陈述，正确的是（）。

通过预先设计不良事故的清单对员工的绩效进行考核

明确地确定不良事故包含的内容，并对不良事故的处罚标准加以限定

考核不是目的

[单选题]下列不属于绩效管理体系发展的三阶段的是（）

D、以管理为导向

[单选题]下列不属于学习与成长指标的是（）：

B、财务系统状况

[单选题]企业经营业绩评价及其指标体系发生变化的重要原因是（）的变化：

[多选题]职位评估的一般方法有（）

A、序列法B、因素比较法C、要素计点法D、问卷法E、对比法