[多选题]设计培训课程的基本程序是（）

正确答案 ：ABCE

A、明确课程目标

B、制定课程标准

C、规范考核评价

E、确定教学模式

[多选题]《第五项修炼－－学习型组织的艺术和实务》所提出的关于学习型组织建设的方法有（）

正确答案 ：ACD

A、员工学习的自我管理

C、建立共同愿景

D、系统思考

[单选题]（）就是指运用现代的科学方法对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力、物力经常保持最佳比例，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调，充分发挥人的主观能动性，使人尽其才、事得其人、人事相宜，以实现组织目标。

正确答案 ：B

人力资源管理

[单选题]人力资源开发和人力资源管理遵循的共同管理思想是（）。

正确答案 ：B

人本管理思想

[多选题]人力资源开发的内容包括（）。

正确答案 ：ACD

开发职业技能

开发职业品质

开发职业潜能

[多选题]人力资源开发的基本工作程序是（）、开发培训过程的组织及其检查、监督和指导，对培训效果进行评估。

正确答案 ：ACE

需求分析

制定开发方案

设计培训课程方

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