[单选题]人力资源部门根据组织规划的需要,为每个成员合理分配工作,保证其能力能够适应工作职责的需要称为()。
正确答案 :C
人员任用
[单选题]在项目中,()是为了完成传统管理方式难以处理的跨部门协作任务而设立,以组织的职能部门间的横向协调为特点,在授权的范围内,对项目建设过程进行全面的领导、统一指挥并全面负责建设项目目标的实现。
正确答案 :D
项目经理
[单选题]建设项目沟通管理具有的特征体现在()。
正确答案 :D
复杂性和系统性
[单选题]信息发送者由于对信息内涵理解的失实、表达不清或错误造成信息的障碍,属于沟通障碍类型中的()。
正确答案 :C
信息源障碍
[单选题]项目经理是为进行项目管理而设置的职位,项目的建设周期决定了项目的结束即意味着项目经理使命的结束,体现出项目经理()。
正确答案 :D
组织职能部门间的纵向领导特点
[单选题]职位设置应与组织结构体系相协调,职位是组织的有机组成元素,确保职位与组织结构和组织工作流程的有机结合,做到对组织职位的系统性把握可体现出职位需求分析的()。
正确答案 :C
与组织系统的协调性原则
[单选题]在职位分析的原则中,以稳定为基础,重视动态管理,保持合理的弹性和可流动性,并使职位对组织发展的未来具有()。
正确答案 :C
适应性
[单选题]沟通效力强,但沟通效率较低,属于()的特点。
正确答案 :D
正式沟通
[多选题]人员的任用是指人力资源部门按组织规划的任务要求,赋予具体的人员以职责和权利,人员任用,包括人员的()等内容。
正确答案 :ABCD
选拔
职位配置
人员配合
人员调整
[多选题]项目中沟通的对象包括()。
正确答案 :ABCD
项目管理团队内部的沟通
与上级管理层的沟通
与项目参与方的沟通
与项目外层利益相关人的沟通
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