正确答案: C

晋升

题目：员工在组织中由低级岗位向高级岗位变动的过程称为（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]员工处罚的管理措施包括()等。

员工不能按照规定上下班

员工不服从上级的领导

严重干扰其他员工或管理者正常工作

偷盗行为

员工在工作中违反安全操作规程的行为

[单选题]员工的调动是指在组织中的（）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。

横向

[多选题]员工在企业中不同类型岗位之间实施必要的工作轮换的益处是（）。

A.改变了单一的工作内容天长日久令人厌烦的状况B.岗位轮换是一个学习过程C.岗位轮换也可以增加员工就业的安全性D.岗位轮换实际上可以成为员工寻找适合自己岗位的一个机会E.岗位轮换可以改善团队小环境的组织氛围

[多选题]对员工违纪行为所采取的措施方法包括（）。

谈话，批评

发出警告

惩罚性调动

降职

暂时停职

[多选题]对员工变动率主要变量的测量与分析包括（）。

A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价C.员工对企业其他工作机会的预期和评价D.非工作影响因素及其对工作行为的影响E.员工流动的行为倾向