正确答案: BC

测定时需要中止作业者的作业活动 易给测试者带来不便

题目：采用生化法测定劳动者疲劳的缺点是（）。

解析：生化法是通过检查作业者的血液、尿、汗等，根据其成分的变化来判断疲劳。这种方法的不足在于测定时需要中止作业者的作业活动，容易给被测试者带来不适应和反感。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]用来计算单位时间劳动力消耗的一个指标，（）表明生产过程中的繁重和紧张程度。

劳动强度

解析：劳动强度是指生产过程中的繁重和紧张程度，也可以是劳动力消耗的密集程度。

[单选题]下列方法中，不属于工作分析方法的是（）。

图式分析法

[多选题]单调感的心理特征主要有（）。

疲劳

在工作中幻想另外一件事

有"摆脱工作"的心理

解析：单调感将引起人们的不愉快心理，会使工作能力曲线产生极特殊的改变，因此短期内高度重复性的操作可能导致疲劳，随着操作时间的增加，对工作单调的体验反而会降低。但是也有对单调工作持积极态度的人群存在，这些人或者被工作吸引，或者具有"摆脱工作"的心理状态。这样的人喜欢在工作中想另外一件事，幻想或思考问题。

[多选题]合理调节作业速率的方法主要有（）。

按照作业速率调整劳动组合

作业能力在一天中是变化的

实行自主调节速率的工作方式可以提高劳动生产率

解析：短暂的间歇是适当速率水平的必要成分；作业能在一天中变化的，因此应通过合理改变作业速率来减少工人的疲劳。

[多选题]工作分析方法中主题专家会议法的优点是（）。

操作简单，成本低

适合各类企业开展

具备多方沟通协调的功能

有利于工作分析结果最大限度地得到企业的认同以及后期的推广

[多选题]提高作业能力和工作效率的措施包括（）。

改进操作方法

合理安排作业休息制度

改善工作内容

合理调节作业速率

[多选题]某加工制造公司是一家发展迅速的中型企业，近一年来与国外多家企业签定了加工产品的合同，生产任务一下子多了起来，工厂生产车间因此出现了加班的情况。尽管工人加班，但是生产量并没有提高，反而出现了工作效率下降的情况。车间工人还出现了迟到、早退的情况。公司人力资源部的小李进驻工厂车间调查了解实际情况，小李通过工作分析的方法，进行研究，发现主要是因为劳动强度和工作枯燥性使员工工作效率下降。小李提出了提高作业能力和效率的改进措施。

[多选题]小王是一家玩具厂人力资源部的员工，随着公司订单的增加，大量工人需要进行加班。随着订单日期的临近，工人的工作效率却越来越差，小王准备采取一些措施去解决。