正确答案: C

费德勒将领导方式分为关心人和工作管理两类

题目：有关权变理论的表述错误的是()。

解析：本题考查权变理论。费德勒将领导方式分为工作取向和人际取向两类，所以选项C错误。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下关于领导风格的表述错误的是()。

密西根大学的研究发现以生产为中心的管理者比以员工为中心的管理者更有效

解析：本题考查领导风格的相关内容。密西根大学的研究发现，以员工为中心的管理者比以生产为中心的管理者更有效。所以选项D错误。

[单选题]勒温关于领导行为的研究发现，（）的领导会导致最多的攻击性行为。

放任型

解析：勒温在民主与专制模式理论研究中发现，放任型领导会产生最多的攻击性表现。民主型团体处在放任型和独裁型之间。

[单选题]下列有关魅力型领导的陈述，错误的是（）。

魅力型领导由伯恩斯首先提出

解析：罗伯特·豪斯在伯恩斯改变型领导的基础上提出了魅力型领导理论。魅力型领导者是指具有自信并且信任下属，对下属有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用个性化风格的领导者。魅力型领导者的追随者认同他们的领导者及其任务，表现出对领导者的高度忠诚和信心，效法其价值观和行为，并且从自身与领导者的关系中获得自尊。最新研究表明，当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到进一步的强化。