正确答案: A

职位空缺无法及时得到填补

题目：缺乏人力资源规划对组织造成的损害包括( )。

解析：人力资源规划的缺乏对组织的损害是极大的，例如不完善的人力资源计划会导致职位空缺而无法弥补。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]上市公司可以采用的股权激励模式有（ ）。

股票期权

限制性股票

股票增值权

解析：本题考查上市公司的股权激励模式。上市公司的股权激励模式包括：股票期权、限制性股票和股票增值权。

[单选题]下列关于家庭生产理论的表述错误的是（ ）。

一个家庭会把它生产出来的市场商品看成是效用的直接来源

解析：本题考查家庭生产理论的相关内容。家庭生产理论认为，一个家庭会把它生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。

[单选题]人民法院做出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后( )个月内申请强制执行。

3

解析：本题考查劳动争议诉讼。人民法院做出的财产保全裁定中，应当告知当事人在劳动仲裁机构的裁决书或者在人民法院的裁判文书生效后三个月内申请强制执行。

[单选题]在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入（ ）。

利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

解析：本题考查在职培训的成本。题干中的这种损失应计入利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

[单选题]职能制组织形式被称为（ ）。

法约尔模型

解析：本题考查职能制组织形式的概念。按职能划分的组织形式，起源于20世纪初法国的组织理论专家法约尔在担任煤矿公司总经理时所建立的组织结构形式，所以，这种组织形式又称为"法约尔模型"。

[单选题]在组织设计的几种类型中，不属于常用的三种类型的是（ ）。

虚拟组织形式

解析：本题考查组织设计的常用类型。组织设计的常用类型有三种：行政层级式、职能制结构以及矩阵组织形式。因此选D。

[单选题]社会保险法律适用的基本原则不包括（ ）。

准确、及时的原则

解析：社会保险法律适用的基本原则共有三点，即选项ACD。合法、准确和及时是社会保险法律适用的基本要求。