正确答案: D

24个月

题目：失业人员失业前用人单位和个人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为（）。

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[单选题]某建筑安装公司的管理人员经常违章指挥，强令其电工冒险作业。对于这种情况，该电工有权（）。

拒绝执行

[单选题]按照《劳动合同法》的规定，在下列选项中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是（）。

劳动者不能胜任工作，经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

[单选题]王某自1995年1月至2012年10月一直在某安装工程公司工作，2012年10月公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同，王某离职前月工资8000元，所在城市上年度职工月平均工资2000元，该公司应向王某支付（）元的经济补偿。

3万

解析：《劳动法》第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，且第二十八条规定：除二十四、二十六以及二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。因此，公司提出解除劳动合同并与王某协商一致后解除劳动合同不用支付经济补偿。然而自2008年1月1日起实施的《劳动合同法》规定用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致后解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付1个月工资，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月工资。劳动者工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，按职工月平均工资3倍的数额支付。因此，王某在2008年1月至2012年10月应当得到经济补偿，补偿时间为5年，月工资按照3倍职工月平均工资计算，最终补偿金额为：5×3×2000=3万元。

[单选题]2013年3月15日，王某与阳光建筑公司发生了劳动报酬的争议，同年7月1日，王某向当地劳动争议仲裁委员会递交了仲裁申请，而阳光公司不同意通过仲裁方式解决争议。对此，以下说法正确的是（）。

仲裁委员会应当受理

解析：劳动争议仲裁实行强制性原则，仲裁时效为1年，当事人不服仲裁结果的，可在收到裁决书后的15日内提起诉讼，因此本题只有C选项正确。

[多选题]下列选项中，用人单位可以单方解除合同的情形包括（）。

劳动者在试用期内迟到、早退，不符合录用条件

劳动者因为犯盗窃罪，被依法追究刑事责任

劳动者同时与其他用人单位签订了劳动合同且不愿改正

用人单位经济性裁员

[单选题]李某在阳光工程公司工作3年2个月，月工资3000元，当地上年度职工平均工资2000元，2012年3月1日劳动合同期满。如李某放弃继续履行合同的要求，该公司应向李某支付经济补偿金（）。

10500元

[单选题]按照《劳动合同法》的规定，下列关于劳务派遣的说法中，正确的是（）。

劳务派遣一般在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施