正确答案: A

A、奖励

题目：（）是协调企业成员为实现企业目标共同努力的主要动力。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]设计培训方案时，应考虑的主要培训参数有（）。

A、培训对象

B、培训目标

D、培训形式和方法

[单选题]由于企业员工所从事的工作不同，所要求的标准也有所不同，因此，员工培训的内容和形式应该结合员工的年龄、知识储备、个人能力等实际情况，考虑个人的工作性质、工作任务、职位特点，根据不同员工的需求进行有针对性的培训的培训原则是（）

C、按需培训的原则

[单选题]受训者需要在规定的一段时间内变换工作岗位，从而获得不同岗位的工作经验的培训方法被称为（）

C、工作轮换法

[单选题]教学计划是实施培训的执行性计划，它的内容不包括（）

教师选定

[单选题]对培训效果进行行为评估，评估者应为（）

学员的直接主管

[单选题]备岗人员享受月度备岗津贴，标准为同岗位上浮（）个薪档的差额部分。

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