正确答案: ABD

自主决定招用劳动者的数量 自主决定招用劳动者的时间 自主决定用工形式

题目：用人单位依法享有的权利包括（）。

解析：用人单位的自主用人权是指用人单位在法律规定范围内，有权根据本单位生产经营管理的需要，自主决定招用劳动者的时间、条件、数量和用工形式及工资报酬待遇等。用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据通过民主程序制定的规章制度行使用工自主权。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]关于排序法的优缺点的说法，错误的有（）。

很难提供详细具体的绩效评估结果

比较费时费力

解析：排序法的最大优势就是操作简单，评估结果简单明了，而且实施起来成本低廉。但是排序法容易造成员工的心理压力，不容易接受评估的结果。

[多选题]下列关于影响招聘活动的内部因素的陈述，正确的是（）。

充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围

选择内部招聘还足外部招聘往往取决于企业的政策

良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣

解析：影响招聘活动的内部因素有：①企业的自身形象，一般来说，企业在社会中的形象越好，越有利于招聘活动。良好的企业形象会对应聘者产生积极的影响，引起他们对企业空缺职位的兴趣．从而有助于提高招聘的效果。②企业的招聘预算，企业的招聘预算对招聘活动具有重要的影响。充足的招聘资金可以使企业选择更多的招聘方法，扩大招聘的范围；③企业的政策，企业的相关政策对招聘活动会产生直接的影响。企业在进行招聘时一般有内部招聘和外部招聘两个渠道，至于选择哪个渠道来调补空缺职位，往往取决于企业的政策。在外部招聘中，企业的政策也会影响到招聘来源的选择。

[多选题]人力资源开发与管理的公共环境包括了（）。