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第三章培训与开发题库
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正确答案:
B
说明员工为什么要进行培训
题目:培训的目的主要是()。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]()是培训内容和课程设计的出发点
培训目标
[单选题]课程体系设计的首要任务是()
培训课程定位
[多选题]从规划的内容上看,企业员工培训规划可分为()。
员工培训开发的战略规划
员工培训开发的管理规划
其他类型的规划
解析:按照规划的内容,企业员工培训规划可分为员工培训开发的战略规划、员工培训开发的管理规划,以及其他类型的规划。CD两项属于按规划期限分类。
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()即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。
第三章培训与开发题库2022专项训练每日一练(11月02日)
企业内部开发培训师的缺点包括()。
第三章培训与开发题库2022试题试卷(3W)
培训课程编制的基本要求有()。
下列各项中,()是反映人力资源投资收益投资回报率的公式。
以不属于外部聘请师资的缺点是()。
培训课程应达到的目标,由知识掌握、理解和智力发展诸目标组成的
对培训效果进行学习评估时,不宜采用的评估方法是()。
管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为中心。
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