正确答案: A

晕轮效应

题目：以下误差那种是因为人员在绩效评估是因把某一方面看的过重而引起的误差（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）规定了销售单位和个人必须实现的最低目标。

销售定额

[单选题]销售组织的四种类型不包括（）

曲线职员制

[单选题]那种模式与市场沟通最顺畅（）

顾客型

[单选题]就企业营销活动的控制而言，所有向该企业购买的顾客占所有顾客的百分比对应的市场份额分析指标是（）

顾客渗透率

[单选题]在以下的销售评估方法中哪种可以把绩效评定为杰出、优秀、良好、合格、和不合格（）

等级评定法

[单选题]衰退期的榨取策略主要靠（）来增加眼前的利润。

降低销售费用