正确答案: ABDE

防止人员配置过剩或不足 确保组织在恰当的时间、地点获得适当数量并具备所需要技能的员工 确保组织能够对环境变化作出适当的反应 为所有的人力资源活动和体系提供方向和一致的标准

题目：人力资源规划的目标具体表现为（）。

解析：本题考查人力资源规划目标的具体表现。人力资源规划的目标具体表现为五个方面，除了选项ABDE的内容外，还包括：将业务管理人员与职能管理人员的观点结合起来。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]战术性人力资源计划的内容一般包括()。

补充规划

继任规划

配备规划

培训开发规划

解析：战术性人力资源计划的内容一般包括晋升规划、补充规划、培训开发规划、配备规划、继任规划、职业规划。参见教材P53、54

[单选题]通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数’据来预测企业未来人员需求的技术称为()。

时间序列分析法

解析：本题考查时间序列分析法的含义。

[多选题]人力资源系统的类型主要有（）。

集中型

分散型

独立型

混合型

解析：人力资源系统的类型主要有四种：集中型、分散型、独立型和混合型。本题正确答案为ABCD。