正确答案: DE

家庭与家政服务人员发生的劳动报酬争议 个体工商户与雇工发生的劳动报酬争议

题目：下列争议中，不属于劳动争议的是( )。

解析：本题考查不属于劳动争议的情形。选项ABC属于劳动争议的适用范围。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（ ）是维持和发展市场经济的保障。

劳动关系的协调

解析：本题考查政府在劳动关系中的作用。政府在劳动关系中的作用就是题干中A、B、C、D四个选项的内容，而劳动关系的协调是维持和发展市场经济的保障。

[单选题]王某毕业后进入了一家广告公司，凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干，并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是，王某升为主管后虽然依然工作勤恳，但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问，员工们普遍反映王某对下属缺乏适当的管理和激励，他似乎并不关心下属的工作绩效问题。

从王某的表现可以看出，他具有较高的( )。

成就需要

解析：本题考查三重需要理论。案例中，王某有过硬的专业素质，但对下属缺乏适当的管理和激励，说明他是一个成就需要较强的人，因此选D。

[单选题]进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的（ ）。

特征因素

解析：进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的特征因素。答案选A。

[单选题]不属于劳动争议的是（ ）。

产妇与雇用的月嫂之间发生的纠纷

解析：本题考查对劳动争议内涵的理解。家庭或个人与家政人员之间的纠纷不属于劳动争议的情形。

[单选题]组织结构三要素不包括( )。

虚拟化

解析：组织结构三要素包括：复杂性、规范性、集权度。