[单选题]（）是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。

正确答案 ：C

社会性

解析：社会性是劳工问题的显著特征，同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。

[单选题]劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。

正确答案 ：C

利益

解析：劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的利益矛盾或利益冲突。

[单选题]企业应确保突发事件管理机构具有高度的（）。

正确答案 ：A

权威性

解析：同时，企业应确保突发事件管理机构具有高度权威性。

[单选题]企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。是指（）。

正确答案 ：A

企业社会责任

解析：企业社会责任是指企业在创造利润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区和环境的社会责任，包括遵守商业道德、生产安全、职业健康、保护劳动者的合法权益、保护环境、参与社会公益活动、保护弱势群体等。

[单选题]在国际劳工组织成立后，国际劳动立法主要由（）制定并通过。

正确答案 ：B

国际劳工组织

解析：在国际劳工组织成立后，国际劳动立法主要由国际劳工组织制定和通过。

[单选题]经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性是指压力影响因素中的（）。

正确答案 ：A

环境因素

解析：环境的不确定性不仅会影响组织结构的设计，也会影响组织中员工的压力水平。它包括经济的不确定性、政治的不确定性和技术的不确定性。

[单选题]婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于（）给员工带来的压力。

正确答案 ：A

家庭问题

解析：人们常说，家是幸福和安全的源泉，但有时它也会成为压力的主要制造者。婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等都会给员工带来压力感。

[多选题]《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定涉及（）。

正确答案 ：ABCD

劳动合同的订立、内容和期限

劳动者的权利和义务

用人单位的权利和义务

劳动行政部门的法定职责

解析：《劳动合同法》关于劳动合同制度的部分新规定包括：①关于劳动合同的订立、内容和期限。②关于劳动者的权利和义务。③用人单位的权利和义务。④劳动行政部门的法定职责。

[多选题]《协调处理协议书》由（）签字盖章后生效。

正确答案 ：AE

协调处理人员

争议双方首席代表

解析：《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和争议双方首席代表签字盖章后生效。

[多选题]在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为（）的事件。

正确答案 ：ABC

带来高度不确定性

对生产经营的正常秩序具有高度威胁性

特殊的、可以多种形式发生的非预期性

解析：在劳动关系领域，通常可以将突发事件描述为带来高度不确定性，对生产经营的正常秩序具有高度威胁性，特殊的、可以多种形式发生的非预期性事件。

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