正确答案: ABCD

一个人刚成年时的市场生产率是很低的 一个人随着年龄的增长市场生产率提高 一个人年龄增长到一定阶段后，市场生产率讲保持一定的水平不变 到了晚年人的市场生产率会有所下降

题目：关于生命周期中的劳动力供给说法正确的是()。

解析：选项E错误，年龄增长到一定阶段，个人的市场生产率将保持一定的水平不再增长。参见教材P145

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学习资料的答案和解析：

[单选题]个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随()变动而变动的规律。

工资率

解析：个人劳动力供给曲线揭示的是劳动者个人的劳动力供给意愿随工资率变动而变动的规律。参见教材P140

[多选题]劳动力供给质量主要表现为（）。

知识水平

技能水平

经验水平

解析：本题考查劳动力供给质量的表现--劳动者的知识、技能和经验等方面的水平。选项DE属于影响劳动力供给数量的因素。

[单选题]劳动力供给弹性是指（）。

劳动力供给的数量随着工资率变动而发生变动的灵敏程度

解析：劳动力供给弹性，是指劳动力供给的数量随着工资率的变动而发生变动的灵敏程度，一般可以用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示。其计算公式为：劳动力供给弹性=劳动工时变动百分比／工资率变动百分比。

[单选题]基尼系数所要衡量的是（）。

个人或家庭之间收入分配的不平等程度

解析：基尼系数衡量的是个人或者家庭之间收入分配的不平等程度。

[单选题]在经济衰退时期，一些失业工人对于在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，这种现象被称为（）。

灰心丧气的劳动者效应

解析：本题考查灰心丧气的劳动者效应的含义。灰心丧气的劳动者效应是指在经济衰退时期，一些本来可以寻找工作的劳动者由于对在某一可行的工资率水平下找到工作变得非常悲观，因而停止寻找工作，临时成为非劳动力参与者的情况。

[多选题]影响个人之间出现收入差距的原因有（）。

正规教育的数量和质量

个人能力

在职培训

家庭背景

解析：个人之间出现收入差距的原因表现在：正规教育的数量和质量、在职培训、个人能力、家庭背景、歧视造成的收入差距。本题正确答案为ABCE。