正确答案: B

建设性评估

题目：（）就是在培训过程中以改进而不是以是否保留培训项目为目的的评估。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）是企业发展的宏伟蓝图，企业将在国内外成为一家什么样的企业

远景

[单选题]（）是指受训者取得的成果能真正反映其绩效差别的程度。

区分度

解析：在设定培训评价标准时，应当注重评估指标和标准的相关度、信度、区分度和可行性。其中，区分度是指受训者取得的成果能真正反映其绩效的差别。

[单选题]（）就是要求整个培训规划的制定过程，确立并执行正式的培训规则和规范，这些规则和规范体现了员工培训活动过程的客观规律性。

标准化

[单选题]以培训为中心，课程设计应当遵循一种系统反馈矫正的目标程序，这一过程可以概括为（）。1实施教学，2形成性测试，3目标定向，4反馈矫正，5平行性测试

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[多选题]课程内容选择的基本要求包括（）。

相关性

有效性

价值型

[多选题]在制定培训规划时，应进行综合平衡，及平衡（）

培训项目与培训完成期限

员工培训需求与师资来源

企业正常生产与培训项目

员工培训与职业生涯规划