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第二章招聘与配置题库
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正确答案:
B
人际交往能力测验
题目:岗位知识的测验内容一般不包括()
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学习资料的答案和解析:
[单选题]员工素质在测评标准体系设计中,不包括()。
测评指标要素
[单选题]人力资源或财务部门的岗位应该安排()的人员。
稳重型和胶滞型
[单选题]岗位知识的测验,不包括()。
技能水平测验
[单选题]在相关分析中,r=—1.00表示两组测评数据()(2012年11月)
完全负相关
[单选题]下列不属于岗位知识测验的内容是()。
心理测试
第二章招聘与配置题库题库下载排行
在素质能力测评中,最常使用的差异量数是()。(2012年11月、20
员工素质测评结果分析方法有()
报告测评指导语的时间应控制在()分钟以内。
考核性测评的主要特点是()。
以近期记忆代替整个测评期间的全部表现,这属于员工素质测评的(
企业定员配置法的具体方法表述正确的是()
2022人力资源管理师(二级)题库第二章招聘与配置题库每日一练在线模考(08月19日)
为了保证笔试试题的科学性与针对性,我们应该()
员工素质测评中,能力测评的类型主要有()。(2013年5月二级真
评价中心在()指标上评价为低。
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人力资源的新型配置方法有()。
面试的发展趋势有()(2013年5月)
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