正确答案: C

可以随时告知工厂解除劳动合同

题目：郑某在某工厂工作，近来工厂效益不好，连续数月没有发工资。郑某在与工厂交涉中得知，过去的两个月工厂没有为自己缴纳社会保险费。根据《劳动合同法》，郑某若要解除劳动合同，正确的做法是（）。

解析：劳动者提前解除劳动合同。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据《就业促进法》，下列就业援助措施中，属于应对就业困难人员实行的是（）。

减免税费

解析：就业援助的措施。

[单选题]某工人与用人单位签订了为期5年的固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》，该工人的试用期最长为（）。

6个月

解析：劳动合同约定。

[单选题]某企业有职工600名，该企业计划年底时召开全体职工大会讨论集体合同草案，根据规定，应当有（）以上的职工出席，且须经（）以上职工同意，集体合同草案方获通过。

400名；300名

解析：集体合同的订立。

[单选题]下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。

劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人的

解析：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。【命题点拨】本题是对解除劳动合同情形的考查。ABD三种情况均不能解除劳动合同。

[单选题]我国目前的法定带薪假日不包括（）。

重阳节

解析：重阳节不属于法定的带薪假日。【命题点拨】本题是对法定带薪假日的考查。法定节日包括元旦、春节、国际劳动节、国庆节和其他休假节日。

[单选题]因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时，但是每月不得超过（）小时。

3；36

解析：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。【命题点拨】本题是延长工作时间的考查。考生要注意延长工作时间是在《劳动法》第41条详细规定的。

[多选题]下列关于劳动安全卫生的说法，正确的是（）。

用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品

劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行

从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格

解析：劳动保护的规定中劳动安全卫生部分。