正确答案: B

应采用灵活的提问和固定的形式，进一步观察应聘者

题目：关于面试下列说法错误的是（　　）

解析：B(P84)【解析】在正式面试阶段，应采用灵活的提问和多样化的形式，交流信息，进一步观察和了解应聘者。此外，还应该察言观色，密切注意应聘者的行为与反应，对所提的问题、问题间的变换、问话时机以及对方的答复都要多加注意。 采用灵活的提问和多样化的形式交流信息,进一步观察和了解应聘者。应该察言观色,密切注意应聘者的行为和反应等，故选项B错误。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对培训效果进行评估，评估单位应为（　　）。

学员的单位主管

[单选题]由于工作忙碌，本来你打算周末好好休息一下，但几位同事不期而至。占用你大半天的时间，你会（　　）。

觉得无所谓

[单选题]主管上司的主意多且好变，甚至朝令夕改。如果你是他的下属，与之相处，你会（　　）。

凡是他布置的任务都要求他白纸黑字地签字

[多选题]劳动者在（　　）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。

行使被选举权

出任人民法庭证明人

出席先进工作者大会

出席政府、党派、工会等组织召开的会议

解析：【解析】劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权；当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；出任人民法庭证明人；出席劳动模范、先进工作者大会；《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产或工作时间；其他依法参加的社会活动。

[多选题]关于计时工资的计算公式正确的是（　　）

小时工资率×实际工作时间

小时工资率×标准工作日小时数

日工资率×标准工作周日数

解析：ABC(基础P16)【解析】计时工资是依据工人的工资标准与工作时间长度支付工资的形式。其计算公式是：货币工资=工资标准×实际工作时间。根据计算的时间单位的不同，计时工资的具体形式有：(1)小时工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×实际工作时间。(2)日工资制。在这种工资制下，货币工资=小时工资率×标准工作日小时数。(3)周工资制。在这种工资制下，货币工资。日工资率×标准工作周日数。

[多选题]劳动纪律的制定应当符合（　　）等方面的要求。

内容合法

结构完整

标准一致

内容应当全面约束管理行为和劳动行为

解析：制定劳动纪律，应当符合的要求包括：①劳动纪律的内容必须合法；②劳动纪律的内容应当全面约束管理行为和劳动行为，工作纪律、组织纪律、技术纪律全面规定，使各个岗位的行为与职责都能做到有章可循、违章可究；③标准一致；④劳动纪律应当结构完整。