正确答案: ABCD

A、劳动环境 B、劳动强度 C、劳动责任 D、所需资格条件

题目：职位评价是以企业的工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的（）进行测定、比较、归类和分级。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]常用的对受训者培训效果进行评价的方法有（）。

4种

[单选题]在以下项目中，哪一项的保障性最强，且带有赔偿性。（）

工伤保险

[多选题]劳动保险争议主要包括（）。

企业是否为员工按时缴纳养老保险的争议

企业是否为员工按标准缴纳养老保险的争议

工龄争议

退休争议

离休争议

[单选题]企业赋予每个职工的职务与责任通过（）来体现。

C、职位

[单选题]职位评价是对企业各类职位的（）进行衡量的过程。

B、相对价值

[单选题]（）是借助一定的量表，在观察的基础上对人的素质进行评价的一种测评活动。

D、观察评定法

[单选题]（）在企业中的应用最为普遍，几乎所有的企业都要用到。

C、知识测验