正确答案: D

有效性原则

题目：培训评估的基本原则不包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]定性评估法不包括（）。

收益评估法

[单选题]对培训效果进行行为评估，评估单位应为（）。（2013年5月二级真题）

受训者的直接主管

解析：不同的培训评估层面，可以适用不同的培训评估方法，反应评估、学习评估的评估单位应为培训单位；行为评估的评估单位应为学员的直接主管上级；结果评估的评估单位应为学员的直接主管上级

[多选题]领导人员的继任计划侧重对其（）的考察。

战略意识

价值观

影响力

[多选题]对人力资源的开发包括（）。

组织开发

自我开发

[多选题]培训的内部环境包括（）

培训场所

培训设备

培训者及学员观念

[多选题]选择培训对象的判断依据包括（）。

受训者首先是有主动接受培训意愿的人

培训内容与受训者的工作有直接的关系

受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能

受训者满足接受培训的必备条件并需要所教的技能

受训者基本上能完成学习目标

解析：选择培训对象的判断依据为：①受训者首先是有主动接受培训意愿的人，即有培训需求的人；②培训内容与受训者的工作有直接的关系；③受训者回到工作岗位后将马上应用所学到的技能；④受训者满足接受培训的必备条件并需要所教的技能；⑤受训者基本上能完成学习目标，否则就需要进行预培训；⑥通过培训能提高工作效率，受训者回到工作岗位后能把损失的时间补回来并做出更大的贡献。