正确答案: C

1700元

题目：某黄金周假期中3天属于法定假日，另4天属于前后两周的周末公休日的调休。公司安排小王在这7天加班，不安排补休。小王的日工资为100元。根据《劳动法》，公司应当向小王支付不低于（）的工资报酬。

解析：根据《劳动法》的规定，用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这7天是由两个部分组成的，即法定休假日和休息日。有3天是法定休假日，也就是在这3天加班的劳动者，企业应按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的300%支付加班工资。剩下4天是休息日，用人单位应首先安排劳动者补休，不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日工资或小时工资的200%支付加班工资，即900+800=1700（元）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]根据《信访条例》，下列关于县级以上人民政府信访工作机构受理信访事项的说法，正确的是（）。

对依法应当通过诉讼、仲裁等法定途径解决的信访事项，不予受理，但应告知信访人依法向有关机关提出

解析：《信访条例》第21条规定，县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，应当予以登记，并区分情况，在15日内分别按下列方式处理：（1）对《信访条例》第15条规定的信访事项，应当告知信访人分别向有关的人民代表大会及其常务委员会、人民法院、人民检察院提出。对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，不予受理，但应当告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出。（2）对依照法定职责属于本级人民政府或者其工作部门处理决定的信访事项，应当转送有权处理的行政机关；情况重大、紧急的，应当及时提出建议，报请本级人民政府决定。（3）信访事项涉及下级行政机关或者其工作人员的，按照"属地管理、分级负责，谁主管、谁负责"的原则，直接转送有权处理的行政机关，并抄送下一级人民政府信访工作机构。

[单选题]下面选项中，不属于影响社会政策指定的主要因素是（）。

国际环境

解析：影响社会政策制定的主要因素有：（1）社会问题；（2）政策资源；（3）社会成本；（4）社会事件；（5）社会精英；（6）传播媒介；（7）执政理念。

[单选题]前山村有选举权的选民数为1050人，本届选民数为1000人。村民委员会换届选举时，全村发出的全部选票为620张，收回的有效选票为600张，候选人要获得（）以上赞成票，才有资格当选。

301张

解析：本题考核的是村民会议的决策。村民会议所作决定应当经到会人数的过半数通过。本题中虽然发出选票为620张，但是收回的只有600张。故只要超过600的半数即可通过。因此选项A正确。

[单选题]在一次遗产继承中，某一继承人有一个6岁的养女依靠其生活，该继承人的养女最后获得了一定的遗产。这主要是遗产法中（）的体现。

照顾准则

[单选题]社会工作最初发源于（）。

民间的行动