正确答案: ABCD

依法承揽工程 按图施工 建立质量保证体系 见证取样

题目：以下属于建设质量管理条例规定的施工单位的质量责任和义务的是（）。

解析：《质量管理条例》关于施工单位的质量责任和义务的条文是第25～33条，即：依法承揽工程、建立质量保证体系、按图施工、对建筑材料、构配件和设备进行检验的责任、对施工质量进行检验的责任、见证取样、保修。

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[单选题]生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括（）、物力资源管理。

人力资源管理

解析：生产经营单位安全生产保障措施中管理保障措施包括人力资源管理和物力资源管理。

[单选题]对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经（）签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

施工单位技术负责人、总监理工程师

解析：《建设工程安全生产管理条例》第26条规定，对达到一定规模的危险性较大的分部分项工程编制专项施工方案，并附具安全验算结果，经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。

[单选题]在下列情形中，用人单位可以解除劳动合同，但应当提前30天以书面形式通知劳动者本人的是（）。

小吴下班时间酗酒摔伤住院，出院后不能从事原工作也拒不从事单位另行安排的工作

解析：《劳动合同法》第40条规定：有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有（）。

违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同

采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同

解析：《劳动合同法》第26条规定：下列劳动合同无效或者部分无效：1）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；2）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；3）违反法律、行政法规强制性规定的。

[单选题]我国建设法规体系里的5个层次中法律效力最高的是下列哪个？（）

建设法律

[单选题]线路管道和设备安装工程包括：（）

石油，给水，排水