[多选题]下列关于路径-目标理论的陈述，正确的有（ ）。

正确答案 ：CDE

补偿员工工作环境方面的不足会促进员工的工作绩效和满意度

采纳了俄亥俄模型的工作取向和关系取向的思路，并同期望理论相结合

提出了两个权变因素：环境因素和下属的个人特征

解析：本题考查路径-目标理论。采用指导式领导方式，让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。采用参与式领导方式，主动征求并采纳下属的意见。所以选项AB错误。

[单选题]关于工作分析的说法，错误的是（ ）。

正确答案 ：B

工作分析是用最简单的方式来对工作进行组合，从而使工作效率最大化

解析：工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责，以及所需要的知识和技能的过程。工作分析的文件成果，如工作描述和工作规范等规定了具体职位的工作性质、内容和要求，这些信息可以为员工职位培训提供信息支持和指导。工作分析结果应遵循动态应用的原则，根据变化及时调整。

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