正确答案: C

批评

题目：工程咨询单位岗位培训的常见方法不包括()。

解析：岗位培训常见的方法有三种：①指导，员工在实际工作中接受指导和建议;②工作轮换，指被培训的咨询人员轮换工作岗位，取得不同岗位的知识和经验;③承担专门任务，如让有一定经验的咨询工程师担任项目组计划协调工程师的职务，使其掌握必要的组织、管理能力

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学习资料的答案和解析：

[多选题]目标市场选择包括（）。

市场定位

市场细分

目标市场定位

[单选题]工程咨询单位贯彻GB/T19001系列标准，建立质量管理体系，应由本单位的()做出决策。

最高管理者

解析：建立质量管理体系，贯彻GB/T19001系列标准，是一个单位的高层管理活动，应在单位内部充分沟通、统一认识的基础上，由单位的最高管理者做出决策。

[单选题]下列文件中，不属于工程咨询单位环境管理体系文件的是()。

管理评审报告

解析：环境管理体系文件的编制，包括：组织机构图、内部标准、程序文件、管理手册、作业文件、现场应急计划等

[多选题]以下属于质量计划内容的有()。

质量目标

质量管理体系

测量、分析和改进

解析：质量计划是对特定的项目、产品、过程或合同，规定由谁及何时应用哪些程序和相关资源的文件。内容一般包括：概述，质量目标，质量管理体系，资源管理，产品实现，测量、分析和改进，文件和记录，保证措施，质量计划的管理等。CE两项属于质量手册的内容。

[单选题]()主要从事宏观层面的规划咨询、政策咨询和项目投资决策咨询业务。

综合性工程咨询单位

解析：工程咨询单位，大体分为三类：综合性工程咨询单位，从事宏观层面的规划咨询、政策咨询和项目投资决策咨询业务，具有跨行业、跨部门、多专业的特点;②专业性工程咨询单位，指从事各行业专业技术咨询的机构;③管理性工程咨询单位，主要为工程建设管理提供咨询服务。

[多选题]项目经理的责任包括（）。

代表咨询单位为项目单位开展项目咨询服务

发挥项目管理中的领导作用

协调项目组与咨询单位各部门的关系