正确答案: C

①③②④⑤

题目：宽带薪酬体系设计的步骤包括：①理解企业战略；②完善薪酬调查；③整合岗位评价；④构建薪酬结构；⑤加强控制调整，设计流程正确的顺序是（）。

解析：宽带薪酬的设计流程与传统的薪酬设计大致相同，只是各具体步骤有自身的特点，因此在实际应用过程中要格外留意。设计流程正确的顺序是：理解企业战略、整合岗位评价、完善薪酬调查、构建薪酬结构、加强控制调整。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]实行经营者年薪制不需要具备的条件是（）。

明确的企业整体绩效考核体系

[单选题]在薪酬市场调查的方法中，（）是使用频率最高的调查方法。

问卷调查法

解析：在众多的调查方法中，问卷调查法是使用频率最高的调查方法。问卷调查法是通过向目标企业或个人发送事先根据企业自身需要而设计好的调查问卷，以书面语言与被调查者进行交流，来获取企业所需信息和资料的一种方法。

[单选题]岗位薪酬制的最大特点就是薪酬的给予（）

“对岗不对人”