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第五章人力资源开发与管理题库
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正确答案:
A
正确
题目:确定工资差距时,应注意适当增加工资等级数目,并且相邻职务的工资重叠部分不可太多。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]()对人力资本的理解不正确。
人力资本是有形资本
[单选题]下列对人力资本的理解不正确的是()。
人力资本是有形资本
解析:C项,人力资本是无形的。人力资本以一种无形的形式存在,必须通过生产劳动方能体现出来。
[多选题]()是人力资源开发的根本目标。
有效运用人的潜能
有效开发人的潜能
第五章人力资源开发与管理题库题库下载排行
在管理手段上,现代人力资源管理()。
()不属于人力资源管理开发的手段。
在职培训的教练法是指,有计划地让员工从一个部门转移到另一个部
卡特尔提出把人格特性分为表面特性与根源特性。
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以下不属于人力资源特点的是()。
在管理层次上,现代人力资源管理部门()。
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