正确答案: B

长期激励机制

题目：国外商业银行实行的高级经理层的年薪制、经理人员股票期权等属于（）。

解析：西方商业银行员工的薪酬结构可以分三个部分：科学的工资和奖金制度、各种福利计划、长期激励机制。其中长期激励机制尤其重要，如高级经理层的年薪制、经理人员股票期权制度、内部职工持股制度等，这些都可以根据我国的国情加以借鉴和采用。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]商业银行新型业务模式与传统的业务运营模式相比的优点有()。

前台营业网点业务操作规范化、工序化

实现业务集约化处理

实现效率提升

可以大大降低成本

[单选题]商业银行新的业务运营模式的核心是（）。

前后台分离

解析：商业银行新的业务运营模式的核心是前后台分离。

[单选题]按风险产生环境划分，商业银行风险有（）。

静态风险与动态风险

解析：按风险产生环境划分，商业银行风险有静态风险与动态风险。

[单选题]商业银行中间业务经营中的关系营销与传统营销的区别是（）。

对顾客的理解不同

解析：关系营销要求与客户建立更加稳定的关系，与传统营销的区别是对顾客的理解不同。

[单选题]下面不属于商业银行经营的是（）。

财务管理

解析：商业银行经营包括负债业务的组织和营销，资产业务的组织和营销，中间业务和表外业务的组织和营销。财产管理属于商业银行的管理，因此正确答案选D。