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综合类
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助理人力资源管理师(三级)题库
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助理人力资源管理师(三级)题库
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高级人力资源管理师(一级)题库
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第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库
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[单选题]风险交易型员工持股不包括()。
正确答案 :
D
企业资本资源的提供者
[单选题]B模式规定。经营者持股的出资额一般不得少于()万
正确答案 :
D
10
[多选题]销售人员薪酬方案的设计步骤包括()。
正确答案 :
ABCD
评估现有的薪酬计划
设计新的薪酬方案
执行新的薪酬方案
评价新的薪酬方案
[多选题]经营者期股红利的兑现方式是()。
正确答案 :
BCE
S模式
J模式
B模式
[单选题]()是由企业员工拥有本企业产权的一种股份制形式,起源于美国。
正确答案 :
C
员工持股制度
[多选题]期股变现主要涉及的问题是()。
正确答案 :
AE
变现的条件
变现的价格
[多选题]管理人员的薪酬构成包括()。
正确答案 :
ABCD
基本薪酬
短期奖金
长期奖金
福利与服务
[多选题]销售人员薪酬方案设计的步骤有()。
正确答案 :
ABCD
评估现有的薪酬计划
设计新的薪酬方案
执行新的薪酬方案
评价新的薪酬方案
[多选题]企业薪酬系统竞争力评价方法包括()。
正确答案 :
ABCD
诊断法
满意度调查
招聘结果调查
骨干员工流失率调查
[单选题]在我国,施工总承包企业资质划分为房屋建筑工程、公路工程等()个资质类别。
正确答案 :
B
12
解析:施工总承包资质分为12个类别,专业承包资质分为36个类别,施工劳务资质不分序列13个类别。
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第三节企业集团人力资本战略管理题库
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
第二节创新能力培养题库
第三节企业员工培训开发成果的转化题库
第六章劳动关系管理题库
培训与开发理论知识题库
薪酬管理理论知识题库
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第三节集体劳动争议与团体劳动争议题库
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