正确答案: ABCD

"谁让你不看着点" "我就这态度" "有完没完" "没零钱了，自己出去换去"

题目：下列说法中，属于忌语的是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]测评学习能力的最简单有效的方法是（）。（2012年5月二级真题）

心理测验

[单选题]为了获得过去行为的写照，面试考官应当避免提出的问题是（）。

你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的？

解析：行为性问题是围绕与工作相关的关键胜任能力来提问的，它要求应聘者讲述一些关键的行为事例，面试考官对这些事件进行记录，并从中提取出应聘者的胜任特征。之项，属于思维性问题。思维性问题旨在考察应聘者的理解、分析、辨别、综合、评价和推断的能力。

[单选题]确定测评指标权重的方法描述错误的是（）

分析比较法

[单选题]在相关分析中，r=—1.00表示两组测评数据（）（2012年11月）

完全负相关

[多选题]能力测评包括以下哪些（）。

创造能力测试

特殊能力测试

学习能力测试

一般能力测试

[多选题]为了保证笔试试题的科学性与针对性，我们应该（）

实施专家试卷整合与审核制度

建立笔试命题的研究团队

根据岗位的级别与分类实施针对性命题

针对招聘岗位的级别以及选拔对象进行岗位的匹配能力分析

[多选题]不断优化企业人力资源配置的质量，要适时调节员工整体的素质结构，也要处理好（）。

生产人员内部各种比例关系

从事后勤保障的服务人员与企业全员的比例关系

企业中中青年、老年员工的比例关系

生产人员与非生产人员的比例关系

[多选题]企业花费了大量的时间和精力进行面试，但效果并不理想，其一般原因是（）。

面试缺乏系统性

面试者的主观偏见

[多选题]编制无领导小组讨论使用的题目时，可以通过以F方式获得信息（）。

与人力资源部门沟通

与直接上级沟通

与基层员工进行沟通