正确答案:

题目：刚从学校毕业的小张与某企业签订了一份6个月的试用期合同，但企业为了节省用工成本，并未与小张签订正式的劳动合同，准备在试用期合同满后再决定是否正式聘用该小张。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。

D、及时足额

[单选题]成功的企业都有一个共同的秘诀：建立适合本企业的规范的（）。

D、规章制度

[多选题]在仲裁时效中断制度中，向“有关部门”请求权利救济，“有关部门”一般可以是：（）

企业劳动争议调解委员会

劳动行政部门

人民政府

[单选题]最低工资标准一般采取（）和（）的形式。

月最低工资标准小时最低工资标准

[多选题]（）都是处理员工申诉的方法。

A、公告或者备忘录

B、建议方案

C、咨询委员会

D、态度调查

[单选题]360度考核所面临的最大难题是（）

信度

[单选题]王宇被森佳公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同约定每月工资为750元。在合同履行期间，森佳公司的工会与公司开展集体协商，签订了集体合同，并获得劳动行政部门的批准。这份集体合同中约定：森佳公司的最低工资标准为800元。然而，在集体合同生效后，王宇每月所得的工资仍为750元。于是，王宇向公司提出，应当按每月800元的标准向自己支付劳动报酬，但是公司认为，王宇和公司签订的劳动合同中已经约定了劳动报酬的数额，且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，因此并不违法。