[单选题]集体劳动合同由用人单位与（）签订。

正确答案 ：A

工会代表企业职工一方

[单选题]《劳动合同法》规定，已建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的，用人单位自用工之日起（）必须签订书面劳动合同。

正确答案 ：B

一个月内

[单选题]劳动合同分为固定期限、无固定期限和（）的劳动合同。

正确答案 ：A

以完成一定工作任务为期限

[单选题]某建筑公司与应届毕业的大学生王某以书面形式签订了一份为期2年的劳动合同，关于小王的试用期，以下说法正确的是（）。

正确答案 ：C

试用期不得超过2个月

解析：《劳动法》规定，以完成一定任务为期限的劳动合同不得约定试用期；劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期不得超过1个月；劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；3年以上固定期限或无固定期限的合同，试用期不得超过6个月。该建筑公司与王某签订了2年期限的合同，因此，试用期不得超过2个月，故C选项正确。

[单选题]下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。

正确答案 ：B

订立无固定期限劳动合同的劳动者

[单选题]职工参加工伤保险，应由（）缴纳工伤保险费。

正确答案 ：A

用人单位

[单选题]某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（）。

正确答案 ：B

只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

[多选题]下列选项中，用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同的有（）。

正确答案 ：BE

劳动者在用人单位已经连续工作满10年

用人单位改制，劳动者在该用人单位已连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年

[多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起就没有法律约束力。以下属于无效劳动合同的有（）。

正确答案 ：

[多选题]下列关于劳动争议仲裁委员会的设置和职能的表述中，正确的有（）。

正确答案 ：ABCD

县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会

仲裁委员会主任由劳动行政主管部门的代表担任

劳动争议仲裁委员会是依法成立、通过仲裁方式处理劳动争议的专门机构

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖

解析：通常，仲裁庭由一名首席仲裁员和两名仲裁员组成，但简单案件，仲裁委员会可以指定一名仲裁员独自处理，故E选项不合题意。其余选项符合法律规定。

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