正确答案: A

A、包括较少的、简单的、相关的指标B、不仅仅局限于财务指标C、将战略目标、短期目标和年度预算相连接D、强调业绩的前置和后置指标E、在公司的上下、左右寻求平衡

题目：平衡记分卡的制定原则有（）：

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学习资料的答案和解析：

[单选题]()要求评估者将被评估者的绩效结果放入一个类似于正态分布的标准中。

强制分布法

[单选题]企业在建立绩效管理系统之前，首先要进行（）

C、培训和研讨

[单选题]关于员工行为及个性特征的个体绩效考核技术不包括（）

[单选题]财务业绩评价时期不包括（）：

[多选题]特质导向型绩效考核方法包括（）

D、混合标准尺度法

E、评语法

[多选题]关键绩效指标的设计来源有（）

A、组织战略及业务单元业务计划B、现有工作绩效汇报系统C、组织机构与岗位分工D、监管标准及行业经济技术指标E、国际同行业公司、国内主要竞争对手考核标准